Tiến Quân đã khẳng định vai trò quan trọng của mình tại CEV03 qua từng nhiệm vụ mình đảm nhận. Trong suốt thời gian làm việc ở Sun*, Quân luôn duy trì hiệu suất tốt qua các kỳ, thể hiện rõ ràng sự ổn định trong suốt quá trình làm việc. Không những vậy, Quân còn năng nổ trong các hoạt động văn hóa, gắn kết thành viên trong đơn vị. Có thể nói, Quân chính là hình mẫu tiêu biểu cho sự tận tâm cùng tinh thần cống hiến hết mình cho tổ chức.

Sự đóng góp của Quân được khắc họa rõ nét qua những sản phẩm nội bộ mang giá trị thực tiễn cao. Khi tham gia phát triển aMessage, Quân không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao mà còn tích cực đề xuất và triển khai các tính năng nâng cấp sản phẩm. Với dự án S*Coaching Bot, Quân đã tư vấn nhiều giải pháp sáng tạo, cải thiện trải nghiệm người dùng và nâng cao hiệu quả quản lý của đội ngũ L&D. Quân cũng là một thành viên của đội ngũ nghiên cứu và đo đạc hiệu suất của Performance Testing, giúp triển khai các bài kiểm tra chuyên sâu và tư vấn cải tiến hiệu năng cho các dự án trong Unit. Những đóng góp của Quân không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn mang lại rất nhiều giá trị thực tế, được các phòng ban đánh giá cao.

Với nguồn năng lượng dồi dào và tinh thần nhiệt huyết, Quân còn là một trong những "hạt nhân" giúp tăng cường sự đoàn kết của các thành viên trong đơn vị. Là thành viên tích cực trong Ban Văn hóa, Quân không chỉ tạo không khí gắn kết mà còn khích lệ đồng đội qua những hoạt động sáng tạo, ý nghĩa, qua đó thể hiện tình yêu cũng như sự tự hào về văn hóa công ty của mình.

Với tất cả những đóng góp đáng ghi nhận ấy, Tiến Quân chính là ứng viên sáng giá cho giải thưởng Cống hiến, tôn vinh những cá nhân đã nỗ lực không ngừng nghỉ vì sự phát triển chung của Sun*.

Hà Thị Tươi không chỉ là một nhân sự với thành tích nổi bật của CEV06 mà còn là Trưởng Ban văn hóa đáng tin cậy của Unit - “đầu tàu” truyền cảm hứng cho các hoạt động văn hóa của anh chị em trong Unit. Dù đảm nhận bất kỳ nhiệm vụ nào, từ công việc dự án đến các hoạt động chung của Unit và công ty, Tươi luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm tuyệt đối và nỗ lực hết mình để đạt được kết quả tốt nhất.

Với nguồn năng lượng dồi dào và sự nhiệt tình, Tươi luôn là người góp công lớn tạo nên sự gắn kết cho các dự án và hoạt động mà mình tham gia. Tươi nhiệt thành giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc, thúc đẩy sự phát triển về kỹ năng và tinh thần làm việc chung của các thành viên. Ngay cả trong những thời điểm căng thẳng nhất của dự án, khi OT kéo dài, Tươi vẫn sẵn sàng dành thời gian và công sức để xây dựng tinh thần đội nhóm. Cô không ngần ngại hỗ trợ mọi người ở bất kỳ nhiệm vụ nào, dù là ở cấp độ Unit hay công ty. Sự tâm huyết của Tươi đã lan tỏa mạnh mẽ, biến những giá trị cốt lõi của tổ chức thành niềm tự hào chung của tất cả các thành viên.

Với vai trò Trưởng ban Văn hóa, Tươi đã khéo léo truyền tải những giá trị Sun*ness cho các thành viên tại CEV06. Những hoạt động do Tươi và Ban văn hóa tổ chức đều mang lại giá trị gắn kết lớn cho đơn vị.

Sự cống hiến không ngừng nghỉ, tinh thần trách nhiệm và nỗ lực lan tỏa tinh thần người Sun* đã giúp Hà Thị Tươi trở thành một ứng viên của giải thưởng Cống hiến - Dedication Award của SAA năm nay.

Với hành trình 5 năm gắn bó tại Sun*, Phạm Văn Ngọc đã khẳng định vị thế của mình qua những đóng góp không ngừng nghỉ cho CEV07 cả về lĩnh vực chuyên môn và phong trào văn hóa.

Là một trong những nhân tố chủ chốt của CEV07, Ngọc đã chứng tỏ năng lực lãnh đạo và tầm ảnh hưởng mạnh mẽ của mình khi cùng lúc đảm nhận 2 vai trò, đó là PM trong dự án FPL - dự án trọng điểm của CEV07 và Host của chương trình Summer Trip 2024 liên CEV Hà Nội, một chương trình gắn kết nhân sự có quy mô lên tới hàng trăm người.

Là PM dự án FPL, dự án có teamsize lên tới 80 người, Ngọc đã chứng tỏ năng lực tuyệt vời của mình trong dẫn dắt đội nhóm. Dự án đã trải qua rất nhiều thử thách, nhưng anh và đồng đội đã không chỉ làm rất tốt công việc của mình, thậm chí đem đến những giá trị vượt kỳ vọng của khách hàng.

Là thành viên năng nổ của Ban Văn hóa, Ngọc được biết đến với sự cẩn trọng, chắc chắn và tinh thần trách nhiệm cao. Anh không chỉ truyền đạt những giá trị tốt đẹp của tổ chức mà còn khéo léo định hướng, dẫn dắt các thành viên tin tưởng và theo đuổi những giá trị đó. Từ việc hỗ trợ đồng nghiệp cho đến việc thúc đẩy tinh thần đoàn kết trong toàn bộ Unit, Ngọc luôn là một chỗ dựa vững chắc và đáng tin cậy cho anh chị em Unit.

Tinh thần "Aim High", "Be Agile", và "Wasshoi" của Sun* được Ngọc thể hiện trọn vẹn qua từng hành động của mình. Những đóng góp của anh đã giúp chúng ta hiểu hơn về ý nghĩa của việc cống hiến, góp phần biến Sun* trở thành nơi làm việc đầy cảm hứng với những dấu ấn khó quên.

Phạm Văn Ngọc không chỉ là người có kết quả công việc vượt trội mà còn là nhân tố lan tỏa tinh thần tích cực, gắn kết tổ chức. Anh xứng đáng được vinh danh trong hạng mục giải thưởng Cống hiến SAA 2024, là minh chứng sống động cho những giá trị cốt lõi mà Sun* luôn hướng tới.

Nguyễn Văn Quang D khẳng định bản thân là một trong những thành viên cốt cán của CEV10 dưới vai trò thành viên dự án và các hoạt động văn hóa, gắn kết.

Với vai trò back-end leader tại dự án Kendrix, Quang là nhân tố trung tâm, đảm bảo sự vận hành mượt mà và hiệu quả của dự án. Không chỉ xuất sắc trong việc lập trình, anh còn thể hiện khả năng tư duy toàn diện, giúp team nhận ra nhiều vấn đề logic phức tạp. Quang luôn không ngừng đưa ra ý kiến và đề xuất cải thiện, mang đến giá trị lớn hơn cho dự án. Anh không ngần ngại thử sức với những việc khó hoặc chưa từng làm trước đó, thể hiện tinh thần Aim High rõ nét.

Bên cạnh đó, Quang còn nổi bật với kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Sự rõ ràng, mạch lạc và logic trong cách trao đổi của anh tạo sự tin tưởng và là điểm tựa vững chắc cho các thành viên khác. Anh luôn lắng nghe, hỗ trợ đồng đội và lan tỏa sự lạc quan, tích cực. Chính điều này đã giúp anh ghi điểm mạnh mẽ không chỉ với team nội bộ mà còn với Sun* Japan và khách hàng, nhận được sự tin tưởng và đánh giá cao từ đối tác.

Là Trưởng ban văn hóa của CEV10, Quang đảm nhận vai trò dẫn dắt và điều phối các hoạt động gắn kết, góp phần tạo nên bản sắc văn hóa riêng biệt cho Unit. Anh là người thúc đẩy phong trào văn nghệ, tổ chức các sự kiện nội bộ và mang đến sự sôi động, gắn kết cho mọi thành viên. Không chỉ dừng lại ở Unit, Quang còn là gương mặt VJ quen thuộc tại các sự kiện cấp công ty. Sự linh hoạt và sáng tạo của anh trong vai trò này thể hiện tinh thần Agile, góp phần làm phong phú thêm đời sống văn hóa tại Sun*.

Hơn 5 năm đồng hành cùng tổ chức, Quang luôn duy trì phong độ tích cực trong cả công việc lẫn các hoạt động tập thể. Anh không chỉ là tấm gương sáng trong việc hoàn thành công việc mà còn thúc đẩy mọi người cùng tham gia vào các hoạt động của tổ chức. Sự tận tâm, năng lượng tích cực, và sức lan tỏa mạnh mẽ của Quang đã để lại dấu ấn sâu đậm, không chỉ tại CEV10 mà còn trong toàn công ty.

Không chỉ giữ được phong độ làm việc ổn định trong suốt 2 năm vừa qua, Nguyễn Thị Thu Trang còn là người truyền cảm hứng tích cực đến những người xung quanh qua những đóng góp tuyệt vời của mình cho đơn vị và tổ chức.

Thu Trang tiên phong trong việc hỗ trợ các dự án gặp khó khăn, từ việc cải thiện KPI đến tối ưu hóa quy trình. Các dự án của CEV07, CEV06, và CEV05 đều nhận được sự hỗ trợ hiệu quả từ cô, giúp các team dự án vượt qua nhiều thách thức và có những bước phát triển mạnh mẽ. Ngoài ra, Thu Trang cũng là người tạo ra chương trình đào tạo xử lý sự cố dành cho Fresher và hiện đang hợp tác cùng LnD để triển khai các hoạt động thiết kế hệ thống trong các dự án thử nghiệm.

Là một người luôn dành trọn tâm huyết cho tổ chức, Thu Trang luôn miệt mài trên hành trình lan tỏa những điều tích cực. Cô thường xuyên tham gia các phong trào gắn kết nhân sự, chia sẻ những giá trị tốt đẹp về Sun* với đồng nghiệp và đối tác bên ngoài, góp phần xây dựng hình ảnh tích cực cho công ty.

Sự tận tâm và cống hiến không ngừng nghỉ của Trang đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của Sun*.

2024 là một năm đáng nhớ đối với Lê Ngọc Huyền trong công việc chuyên môn, và đặc biệt là những đóng góp tích cực cho phong trào học tập của DSV.

Là nhân tố chủ chốt trong chuỗi Workshop Be One Team giữa DP và DSV, Huyền đã đảm nhiệm tổ chức 5 workshop liên tiếp trong 5 tháng, mỗi buổi kéo dài 3 ngày, đồng thời tiếp đón khách hàng trong suốt một tuần. Song song đó, Huyền tham gia dự án phi lợi nhuận CXRV, hỗ trợ các đoàn khách hàng từ Nhật Bản bất kể thời gian, và đảm nhận đồng thời hai dự án Trustdoc và Rakuten với tổng effort lên tới 1.5. Mặc dù đảm đương khối lượng công việc lớn, Huyền luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, thể hiện khả năng nắm bắt logic phức tạp, xử lý tình huống minh bạch và hiệu quả.

Nhận thấy vai trò công việc liên quan đến thiết kế, Huyền đã chủ động học thêm về UI/UX để nâng cao năng lực và hoàn thành tốt hơn công việc. Trong các dự án, Huyền không chỉ đóng vai trò Comtor mà còn đảm nhiệm như một Design Director, đồng thời mở rộng quan hệ với khách hàng, làm cầu nối giữa DSV và DP.

Dù khối lượng công việc đồ sộ, Huyền luôn tràn đầy năng lượng tích cực, thể hiện sự đồng cảm và khách quan khi làm việc với nhiều cá tính khác nhau. Cô luôn truyền tải thông điệp về sự tận tâm, chuyên nghiệp khi đảm nhiệm bất cứ một công việc gì. Gắn bó sâu sắc với tổ chức, Huyền không ngần ngại vượt qua mọi thử thách để đóng góp vào sự phát triển chung. Dù dự án có effort thấp, cô vẫn nỗ lực gấp đôi để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Huyền là hiện thân của tinh thần Sunness*: linh hoạt, kiên định, bền bỉ với mục tiêu, và luôn lắng nghe, thấu hiểu để giải quyết vấn đề. Sự tận tụy và khả năng lãnh đạo của cô đã góp phần không nhỏ vào thành công của các dự án, khẳng định vị thế quan trọng của cô trong cả đội ngũ Việt Nam và Nhật Bản.

Hơn 7 năm làm việc và gắn bó cùng Sun*, trải qua các vị trí và các phòng ban khác nhau, Ngọc Huyền (L&D Line -HRV) luôn là một Sunner nhiệt huyết, năng lượng, làm việc hiệu quả và cống hiến hết mình cho mọi nhiệm vụ ở Sun*.

Trong công việc, Huyền đóng vai trò quản lý, điều phối toàn bộ hoạt động học tập cấp Unit, là PM hoặc thành viên của nhiều dự án học tập lớn của công ty và là mentor đồng hành, dẫn dắt nhiều thành viên khác trong Phòng Đào tạo và Phát triển LnD. Dù ở góc độ chuyên môn hay vai trò mentor, Ngọc Huyền luôn bình tĩnh đón nhận mọi thử thách và xử lý các vấn đề với sự hiệu quả, từ đó đóng góp rất lớn vào sự phát triển mạnh mẽ của Văn hoá học tập ở Sun* và đặc biệt là Văn hoá học tập các Unit thời gian qua.

Về cống hiến cho tổ chức, Ngọc Huyền là một thành viên có khả năng linh hoạt chuyển đổi các vị trí công việc theo yêu cầu của tổ chức. Để đáp ứng yêu cầu công việc đa dạng, Huyền luôn sẵn sàng học hỏi cũng như lắng nghe các stakeholder và đồng nghiệp trong công ty để cải tiến cách làm, giúp phát triển bản thân mỗi ngày. Dù có những giai đoạn biến động, thử thách nhưng Huyền luôn giữ được sự bình tĩnh, cùng lòng nhiệt huyết, tình yêu với Sun*, truyền năng lượng tích cực tới đồng nghiệp xung quanh trong suốt hành trình 7 năm qua.

Thanh xuân của Huyền gắn liền với Sun*, là câu chuyện đẹp về tinh thần tận hiến và khao khát đem đến những giá trị "awesome" cho tổ chức. Ngày hôm nay, Huyền chính thức trở thành đại diện xứng đáng nhất của HRV trong hạng mục Giải thưởng Cống hiến - SAA 2024.